تيم سازي اصطلاحيه كه به فرآيند تبديل گروهي از افراد مجزا به يك تيم منسجم و كارآمد اشاره داره. در فضاي كسب و كارهاي مختلف، تشكيل تيم هايي از افراد كه بتونن با همديگه به خوبي سازگاري و تعامل موثر داشته باشن جزو ضرورت هاي پيشرفت سازماني محسوب ميشه. تعاملات روزانه اي كه كارمندها موقع كار كردن با هم درگيرش هستن مي‌تونه بخش طبيعي فرآيند تيم سازي باشه. در عين حال، جلساتي كه مديرها و سرپرست ها تشكيل مي‌دن تا افراد تيم رو با هم بيشتر آشنا كنن و به اصطلاح "يخ اونها بشكنه" و با هم بيشتر احساس راحتي بكنن، جلسات مباحثه، جلسات طوفان فكري، واگذار كردن مأموريت‌هاي مشاركتي و جالب تر از همه اين‌ها، فعاليت‌ها و بازي‌هايي كه با هدف تقويت همكاري و پرورش خلاقيت تيمي انجام مي‌گيرن، تصميمات ديگه‌اي هستن كه يه مجموعه مي‌تونه براي ايجاد روحيه تيمي بين افرادش و تشويق اونا به كسب شناخت بيشتر نسبت به همديگه به كار بگيره.

بازي‌هايي كه به فرآيند تيم سازي كمك مي‌كنن، بايد فعاليت هاي جذاب و سرگرم كننده‌اي باشن كه بصورت ضمني باعث افزايش مهارت هاي ارتباطي، مهارت هاي تصميم گيري فردي و گروهي و تمرين كار تيمي براي افراد تيم مي‌شن! در ادامه چند نمونه از اين بازي ها رو بهتون معرفي مي كنيم:

1- بازي احتمالات

زمان: 5-6 دقيقه

تعداد شركت كننده ها: يك يا چند تيم كوچيك

ابزار مورد نياز: اشياء تصادفي

قوانين: به هر كدوم از افراد در هر تيم يكي از اشيايي كه در نظر گرفتيد رو مي‌ديد. حالا هر سري يك نفر جلوي بقيه مي‌ايسته و يه كاربرد ساختگي رو براي اون وسيله به شيوه پانتوميم اجرا مي‌كنه. بقيه اعضاي تيم موظفن كه حدس بزنن اون فرد چه كاربردي از اون وسيله رو داره نشون مي‌ده! بازي ها بايد منحصربفرد انجام بشه و ايده هايي كه به كار گرفته ميشه مي‌تونه عجيب غريب و گمراه كننده باشه!

هدف: اين بازي تيمي باعث تقويت خلاقيت و نوآوري فردي مي‌شه!

2- برنده/بازنده

زمان: 5-6 دقيقه

تعداد شركت كننده ها: دو يا چند نفر

ابزار مورد نياز: هيچي

قوانين: نفر اول تجربه اي كه از نظر خودش بار منفي داشته رو با نفر دوم به اشتراك مي‌ذاره. اين خاطره مي‌تونه كاملاً فردي باشه و يا به محيط كار مرتبط باشه، اما حتما‌ بايد واقعي باشه! حالا نفر اول همون تجربه رو، اين بار با تمركز روي جنبه هاي مثبت ماجرا بازگو مي‌كنه. نفر دوم هم به اون كمك مي كنه تا با هم نكات مثبت يك تجربه بد رو كشف كنن. بعد از اون، نقش ها عوض ميشه.

هدف: شركت كننده ها در كنار هم ياد مي‌گيرن چطور با يك نگاه متفاوت به موقعيت هاي منفي، از تجارب درس بگيرن!

3-اتاق فرار

زمان: بستگي به عملكرد تيم داره! (حداكثر 60 دقيقه)

تعداد شركت كننده ها: تيم هاي 3 تا 12 نفره (بسته به نوع بازي)

ابزار مورد نياز: اتاق فرار و ديگر هيچ!

قوانين: اتاق فرار هاي مختلف، تم و داستان هاي متفاوت دارن. بعد از اينكه داستان بازي و نكات لازم به تيم گفته شد، افراد وارد اتاق مي‌شن و در اتاق روي اونها قفل مي‌شه! حالا افراد تيم موظفن تا با همكاري هم سرنخ ها رو پيدا كنن، پازل ها و معما هاي داخل اتاق رو دونه دونه حل كنن تا بتونن ظرف مدت زمان محدود (معمولاً 60 دقيقه) از اتاق خارج بشن!

هدف: وقتي همه افراد يه تيم با يه چالش واحد روبرو مي‌شن، تركيبي از مهارت هاي تيمي و فردي لازم مي‌شه. بنابراين تو اسكيپ روم، هم مهارت هايي مثل تيم ورك و تقسيم وظايف مطرحه و هم هوش و خلاقيت فردي!

4- مربع كامل

زمان: 15 تا 30 دقيقه

تعداد شركت كننده ها: 5 تا 20 نفر

ابزار مورد نياز: يك طناب بلند گره خورده و چشم بند به تعداد افراد

قوانين: اول از افراد بخوايد كه داخل يه دايره كنار هم بايستن و طناب رو همگي با دست نگه دارن. بعد دستور بديد كه همه چشم بندهاشون رو روي چشماشون قرار بدن، طناب رو روي زمين بذارن و يه مقدار از اون دايره فاصله بگيرن! حالا از همه بخوايد كه برگردن و سعي كنن بدون اينكه چشم بندهاشون رو بردارن، با طناب يه مربع تشكيل بدن! براي اينكه بازي رو چالش برانگيز تر كنيد مي تونيد محدوديت زماني بذاريد و اگه مي خوايد خيلي سخت ترش كنيد مي تونيد به بعضي از افراد دستور بديد كه صحبت نكنن!

هدف: اين بازي روي مهارت هاي ارتباطي و رهبري تمركز مي‌كنه. اگه به بعضي از اعضاي تيم دستور بديد كه بدون حرف زدن بازي كنن، اينجوري بحث اعتماد بين افراد تيم هم مطرح مي‌شه، چون اعضاي تيم بايد همديگه رو براي قرار گرفتن در جهت و جايگاه درست هدايت كنن.

5- حقايق و دروغ ها

زمان: 10 تا 15 دقيقه

تعداد شركت كننده ها: 5 نفر يا بيشتر

ابزار مورد نياز: هيچي

قوانين: از همه افراد بخوايد دايره وار مقابل همديگه بشينن. هر كسي بايد سه حقيقت و يك دروغ در مورد خودش آماده كنه، البته دروغي كه واقعي به نظر بياد و باورنكردني نباشه! حالا به نوبت از هر نفر خواسته مي‌شه كه 4 عبارتي كه در مورد خودش آماده كرده رو با ترتيبي كه لو نده كدوم يكي دروغه در جمع بيان كنه و بقيه سعي كنن حدس بزنن كدوم دروغه!

هدف: اين بازي براي اينكه "يخ" افراد پيش هم بشكنه عاليه، خصوصاً براي تيم هاي تازه شكل گرفته! همچنين باعث مي‌شه قضاوت هاي سريع تو جمع همكاران از بين بره، و به افراد درون گراي جمع هم اجازه مي‌ده حقايقي رو در مورد خودشون به اشتراك بذارن!

منبع: اسكيپ روم انيگما